In dit artikel leer je hoe je het rapport Headcount kunt begrijpen die gemaakt is door Emply, om een overzicht te verkrijgen van de ontwikkeling van het aantal medewerkers in je bedrijf over een bepaalde periode. Ook zie je hoeveel medewerkers er in elke afdeling zijn.
Stappenplan
- Klik op "Rapporten" in het hoofdmenu.
- Ga naar het tabblad "Headcount" onder "Medewerkers":
Begrijpen van het rapport
-
Headcount: Dit aantal geeft het aantal actieve medewerkers weer dat overeenkomt met de filtercriteria. Gearchiveerde medewerkers worden niet meegeteld. De referentiedatum is de laatste dag van de geselecteerde periode.
-
FTE: Staat voor fulltime equivalent en vertegenwoordigt het aantal werkuren dat één fulltime medewerker voltooit in een vaste periode (maand of jaar). Dit kan variëren per loonstrookgroep (bijv. 37 uur in Denemarken en 40 uur in Nederland). De FTE-tegel telt de FTE-percentage van elke loonstrook binnen een werknemer.
-
Groei: Het verschil tussen Aannames en uit dienst binnen de filter en periode. Het percentage wordt berekend op basis van de initiële headcount aan het begin van de periode.
-
Aannames: Toename in Headcount die overeenkomt met de filtercriteria en periode. Bijvoorbeeld, een headcount van 57 in mei wordt 59 in juni als gevolg van 2 nieuwe medewerkers.
-
Uit dienst: Afname in Headcount die overeenkomt met de filtercriteria en periode. Bijvoorbeeld, een headcount van 57 in mei wordt 55 in juni door het vertrek van 2 medewerkers.
-
Headcount grafiek: Toont grafisch de ontwikkeling van Headcount en FTE over de tijd, rekening houdend met filter en periode. Headcount wordt weergegeven als een punt en FTE als een grafiek. Houd rekening met toekomstige employments .
Veel gestelde vragen
Kan ik rapporten filteren op specifieke afdelingen? Ja, je kunt filters toevoegen om gegevens te verfijnen op basis van afdelingen.
Hoe wordt het FTE berekend als een werknemer meerdere dienstverbanden heeft? Bij meerdere dienstverbanden wordt het FTE-percentage van elk dienstverband bij elkaar opgeteld om een totaal te krijgen.
Conclusie
Na het volgen van deze stappen zou je in staat moeten zijn om het 'Headcount' rapport in Emply effectief te interpreteren. Dit rapport biedt inzicht in de personeelsontwikkeling en verdeling binnen je organisatie.
Heb je hulp nodig? Neem contact op met support via support@talentlead.nl