Kandidaten zoeken en screenen

De zoek- en screeningfunctionaliteiten zijn bijzonder handig bij het zoeken naar specifieke kandidaten. Bijvoorbeeld, wanneer je aan het screenen bent en op zoek bent naar kandidaten met het juiste opleidingsniveau of werkervaring, zal Emply Hire precies de resultaten tonen die je zoekt.

Zoeken

Met de zoekfunctie kun je in alle gegevens van de kandidaten zoeken. Je kunt waarden selecteren uit het dropdown-menu of je eigen zoekopdracht uitvoeren door tekst in te voeren in de zoekvelden.

  1. Kies een project en klik op de knop "Zoeken" in de linkerbovenhoek van de Emply Hire-interface, onder het menu. Gebruik de functie "Algemene zoekopdracht" of zoek op specifieke criteria om de meest relevante kandidaten te vinden.

Search_ScreeningAndSearch_2018.png

2. Je ziet een lijst met kandidaten die voldoen aan de criteria waarop je hebt gezocht.
Zodra jij en je HR-team de sollicitaties van de voorkeurskandidaten hebben gelezen, kun je de kandidaten selecteren die je wilt uitnodigen voor een gesprek, of degenen die je een afwijzing wilt sturen, door te klikken op de knop "Bericht" of de knop "Evenement".
Let op: je kunt één of meerdere kandidaten tegelijk selecteren.

 

Screenen

Gebruik de screening om de beste kandidaat te vinden door punten toe te kennen aan verschillende kwalificaties. Dit is vooral nuttig als je kandidaten verschillende vragen hebt gesteld die niet met een eenvoudig ja of nee beantwoord kunnen worden. Je kunt de antwoorden op verschillende manieren combineren en zo de kandidaten met de hoogste score vinden.

  1. Klik op "Screenen".

ScreeningManualUK_Screening1_2018.png

2. In het screeningvenster kun je:

a. Een titel toevoegen voor de kolom – dit wordt de kolomkop. Je kunt maximaal 2 kolommen hebben.

b. De criteria selecteren die je wilt gebruiken voor de screening. Je kunt zoveel criteria toevoegen als je wilt. In het dropdown-menu kun je beschikbare gegevens selecteren, en zodra je dit hebt gedaan, kun je punten toekennen aan elk antwoord.

  • Als je een enkele keuzemogelijkheid hebt geselecteerd, wordt de hoogste waarde die je instelt 100% - en de andere waarden zijn relatief daaraan.

  • Als je meerdere selecties toestaat, berekent het systeem het maximum als 100%, en worden de punten van de kandidaten relatief daaraan berekend.

c. Klik op “Opslaan en activeren” als je de screening later opnieuw wilt gebruiken – of klik op "Activeren".

3. De resultaten zien er als volgt uit:


 

Screeninggrafiek

De voorpagina toont hoe goed de kandidaat overeenkomt met de screening.

ScreeningChart_ScreeningManualUK_2018.png

Door je kandidaten te selecteren en op de knop "Screeningdiagram" te klikken, worden de specifieke competenties van elke individuele kandidaat weergegeven.

Screening_ManualUK_ScreeningChart2-users_2018.png

Onderaan de afbeelding wordt de kleur van de kandidaat weergegeven in de grafiek.
(Kandidaat – Will Wilson = Blauwe kleur / Vesna Milosovic = Zwarte kleur)

Elke individuele kandidaat kan worden uitgeschakeld door op de naam in de grafiek te klikken.

Let op: om de grafiek te kunnen zien, zijn minimaal 3 screeningparameters vereist.

Was dit artikel nuttig?
Aantal gebruikers dat dit nuttig vond: 0 van 0

Artikelen in deze sectie

Zie meer